アウトソーシングの目的

・コストダウン

・専門性が高く能力的に信頼できる

・業務の完成スピードが速く予定通り計画遂行できる

・業務完了により契約解除⇒コスト無くなる

・社員の様に雇用関係が発生していないので解除し易い

・情報収集が社内に対し偏らないので広く収集できる

・常に能力、スキル（技能）向上　〜　最新技術をメンテナンス

・提案力、業務設計能力が不可欠　〜　相手のビジネスゴール、経営戦略を理解した上での能力

・現実に効果を出す運営能力　〜　量的、質的、時間的タイミング

・企業内教育の充実 〜　質の高い人材の養成

・社員は企業人であり組織の一員である以上、企業の方針は しっかりと受け止め最終的には自分の判断で動くしかない

・一番大事なことは自分自身の将来を見据え、自分の仕事に関し 専門性を養う事を基本に考える事が重要 ⇒能力・技術・スキルのレベルアップ

※今後は自分の役割を十分に発揮できる【力】を持っていることが重要