キャリアの棚卸により自分の価値を再認識
キャリアの棚卸とは
自分自身に無形の資産価値がどのくらい有るか、主観的(或いは客観的)に判断してみる事によって将来の方向性を決定、修正する事が必要
サラリーマン40歳定年
40歳というのは一つの区切りであって、これ以上惰性で継続しても意識の無い継続からは新たな人的価値は生まれない。
キャリアの棚卸とは
自分自身に無形の資産価値がどのくらい有るか、主観的(或いは客観的)に判断してみる事によって将来の方向性を決定、修正する事が必要
40歳というのは一つの区切りであって、これ以上惰性で継続しても意識の無い継続からは新たな人的価値は生まれない。