キャリアの棚卸


キャリアの棚卸により自分の価値を再認識

キャリアの棚卸とは

(1).自分に何か専門性が備わっているか

(2).今の仕事が他社で通用するか

(3).将来、自分の望む方向にキャリアが積まれて行っているか

 自分自身に無形の資産価値がどのくらい有るか、主観的(或いは客観的)に判断してみる事によって将来の方向性を決定、修正する事が必要

サラリーマン40歳定年

サラリーマンは40歳までに自分自身のスタイル・専門性を確立し個人 の資産価値を形成していなければならない。
既に、終身雇用は過ぎ去っ た過去の話。
いざと成った時の為に或いは来るべきチャンスを逃さない 為に個人の価値を武装しておく事が絶対的に不可欠。

40歳というのは一つの区切りであって、これ以上惰性で継続しても意識の無い継続からは新たな人的価値は生まれない。

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